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    凭据集团第二季度分析会中的最新要求，经南山总公司辅导决定，实时调整了培训打算，即利用“每周传统文化一幼时”进建功夫，起头集中组织员工进建“稻盛哲学”
。7月22日，初次进行培训，综合治理部副经理钟金城作了培训导学，介绍了稻盛和夫的生平故事及稻盛哲学的系统组成
。培训中，总公司全员旁观了稻盛和夫的有关视频进建资料
。接下来，南山总公司将按打算铺排《六项精进》、《经营为什么必要哲学》、《阿米巴经营》等课程的进建
。这次启动“稻盛哲学”的培训，将为接下来总公司落实经营单元划分等工作提供理论基础，更将对提高员工心肠、拓展企业经营起到深远作用
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