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       为适应酒店持续发展的必要，美满酒店内部人才造就机造，酒店公司于2018年4月份启动了第五届储蓄人才提拔工作，共有17名酒店家人积极报名参与了这次储蓄人才提拔。这次提拔由笔试、复试、民主测评、拓展培训四个部门组成。在各个环节中，参与提拔的人员积极自动参加，阐发凸起。这次提拔满足了酒店战术指标和经营发展对人才的需要，为酒店的可持续发展提供了人才资源。