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　　7月份以来，节能总公司在维建、检建工作繁沉的情况下，中层干部自行提议利用周六的放工功夫，发展自我进建、自我进取的技术提升大讲堂活动。此举得到了奚丙春总经理的大力支持。讲堂上，家人们自我沉淀，自我进建，自我提升，总结从前工作的优弊端，系统梳理自身技术，扬长避短，彼此进建。通过进建，中层治理团队的凝聚力、战斗力、大局观都得到了提升，在日常工作中，劲头更足、工作更详细，但愿后续的大讲堂活动，获得更好的成就，再上一层楼。