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　　为加强酒店人才梯队建设，满足酒店经营发展需要，打造一支会治理、懂经营的高素质治理团队，酒店公司于2020年12月21日召开了2020年度治理岗位竞聘大会
。经过前期资格审核、文化查核、民主测评、业务知识查核等层层筛选，最终有16名员工参加本次竞聘
；嵘，各竞聘候选人介绍了工作业绩和部门贡献，分析了竞聘优势，还谈及了2021年的工作规划和思想启发
；惚ê，人事部和有关部门掌管人提出问题，竞聘人员现场分析作答
。随后，酒店辅导别离从运营治理和部门近况进行了竞聘查核和现场评估，注定优势并指出不及
。最后，酒店辅导一致暗示，酒店处于急剧发展阶段，要安身底子，夯实业务，扎实治理
。同时，要加强人才行列建设和人才造就的能力，但愿整个家人共同致力进一步将指标和责任落实到位，维持旺盛的斗志和激情迎接新的挑战，共同谱写新篇章
。